مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان گفت: یکی از دلایل بالابودن نرخ تورم در استان کرمان پرداخت‌های بی‌ضابطه در برخی از شرکت‌ها به کارکنان است. ما دنبال کاهش پرداخت حقوق‌ها نیستیم بلکه به‌دنبال ضابطه‌مند کردن آن هستیم.
به گزارش بررسی ناشران مختلف از کرمان، مجتبی مصباح امروز در نشست خبری به‌مناسبت هفته کار و کارگر اظهار داشت: سال گذشته ۱۷ هزار و ۴۵ بازرسی از کار گاه‌های مشمول قانون کار انجام شده است. ۸۰۰ کمیته حفاظت فنی در کارگاه‌های سطح استان مختلف داریم که به‌صورت مستقیم ایمنی داخلی کارگاه را پیگیری می‌کنند و هرماه برای ما گزارش می‌فرستند. مصباح با اشاره به اینکه ما در سال گذشته عدالت مزدی را در استان ایجاد کرده‌ایم ، گفت:در سال گذشته ۹۵ شرکت طرح طبقه‌بندی مشاغل آنها اجرا شد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان بیان داشت: در سال گذشته ۳۴۹۱ نفر در سطح استان کار خود را از دست داده اند و بیمه بیکاری دریافت می‌کنند. وی از راه‌اندازی ۱۶ ایستگاه بهگرد و سه ایستگاه خانه بهداشت جدید در کارخانه‌های بزرگ استان خبر داد و افزود: در حوزه آسیب‌های اجتماعی سال گذشته ۳۴۷۵ نفر ساعت آموزش را برای کارگران در سطح استان داشته‌ایم. مصباح با اشاره به اینکه ۴۰ برنامه در هفته کار و کارگر در سطح استان برگزار می‌شود، تصریح کرد: برگزاری جشن‌ها در تمامی شهرهای استان، بازدید از خانواده شهدا کارگر، برگزاری میز خدمت در تمامی نماز جمعه‌های سراسر استان، تجلیل از کمیته‌های ایمنی و بهداشت سراسر استان، تجلیل از کارگران نمونه و برگزاری جشنواره امتنان، ده‌ها برنامه ورزشی منتخب و … از جمله برنامه‌های هفته کار و کارگر در سطح استان است. مصباح با اشاره به اینکه یکی از مشکلات ما در استان در زمینه ناترازی در پرداخت حقوق‌ها است و این موضوع موجب بی‌عدالتی و نابرابری می‌شود، گفت: در اولین جلسه گروه کاری اشتغال و کارآفرینی استان مقرر شد ذیل گروه کاری یک کارگروهی جهت بررسی، ارزیابی و ارائه راهکار با حضور نخبگان تشکیل شود تا این ناترازی را در سال جاری حل کنیم. وی ادامه داد: نرخ تورم در استان کرمان از متوسط کشوری بالاتر است و یکی از دلایل آن پرداخت‌های بی‌ضابطه در برخی از شرکت‌ها به کارکنان است. ما دنبال کاهش پرداخت حقوق‌ها نیستیم بلکه به‌دنبال ضابطه‌مند کردن حقوق‌ها هستیم. پایان پیام/۸۰۰۱۸/ب